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다양성, 평등 및 포용


다양한 인력은 우리를 강하게 만들고, 포용은 우리를 더 강하게 만들어 줍니다.

다양성은 개인으로서 우리가 누구인지를 인정하고 축하하는 것입니다. Cook에서 우리는 모든 성별, 성 정체성, 인종, 연령, 성적 지향, 임신 상태, 출신 국가, 종교적 소속, 재향 군인 상태, 능력, 정치적 신념 및 계급에 대해 모든 직원의 완전한 참여를 위해 노력합니다. 우리는 다양한 인력이 우리 팀에게 다양한 경험, 지식 및 강점을 제공한다는 것을 알고 있습니다. 우리는 회사 문화가 균형 잡히고 강하게 유지되도록 다양한 생각과 의견을 소중하게 생각합니다.

하지만 우리는 다양성을 환영하는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 알고 있습니다. 우리는 우리가 하는 모든 일에 항상 포용적이어야합니다. 우리는 당신이 누구인지, 어디에서 왔는지, 당신이 여기로 오게 하기 위해 어떤 길을 택했는지가 Cook에서 앞으로 나아가는 길에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다.

형평성에 초점을 맞춘 사전 예방적 팀

우리의 다양성, 평등 및 포용성 노력을 한 단계 더 발전시키기 위해 우리는 Equity Task Force를 구성했습니다. 긍정적인 변화에 대한 현재의 필요성에 노력을 집중하도록 설계된 당사의 글로벌 태스크 포스는 Cook 환경이 공감과 연민으로 가득 차 있고 차이로 인한 장벽이 없도록 보장하는 임무를 가지고 있습니다. 이러한 노력은 우리 회사의 가치 중 하나인 모든 사람을 존중하는 마음으로 대하여야 한다는 것에기반을 두고 있으며, 인종 차별에 대한 우리의 입장과 일치합니다.

태스크 포스는 다음 목표에 전념합니다:

  • 형평성 문제에 대한 인식을 높이고 다음과 같은 적극적인 변화를 만들기위한 기반을 마련합니다.
    • 정책 수정
    • 모든 사람에게 편견 인식 교육
    • 관리자에 대한 명확한 기대치 설정
    • 신입 사원 채용 및 고용 방식 변경
  • 기회를 제한 할 수 있는 장벽 제거-모든 Cook 팀원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있기를 바랍니다.
  • 장벽을 넘어서, 모든 사람의 기회를 늘리는 중요한 작업에서 지역 사회와 더 많이 참여할 수 있도록 노력할 것입니다.
쿡메디칼의 다양성, 평등  포용 노력과 관련하여 질문이나 의견이 있다면 EquityTaskForce@CookMedical.com으로 언제든지 문의 주십시오.